Softskill

Dalam setiap pekerjaan tidak hanya membutuhkan hardskill tetapi harus mempunyai softskill. Softskill adalah hal yang bersifat halus dan meliputi keterampilan psikologis, emosional dan spiritual. Menurut Wicaksana (2010), softskill adalah sebuah istilah dalam sosiologi tentang EQ (Emotional Imtellience Quotient) seseorang yang dapat dikatagorikan menjadi kehidupan social, komunikasi, bertutur bahasa, kebiasaan, keramahan, optimasi. Sedangkan Widhiarso (2009) yang mendefinisikan softskill sebagai seperangkat kemampuan yang mempengaruhi bagaimana sesorang berinteraksi dengan orang lain. Softskill memuat komunikasi efektif, berpikir kreatif dan kritis, membangun tim, serta kemampuan lainnya yang terkait kapasitas kepribadian individu.menurut saya softskill adalah sebuah sifat yang tidak bisa dinilai dengan kasat mata, karena itu timbul dari diri masing-masing orang dalam berkomunikasi dan bagaimana mereka menjalani kehidupan bermasyarakat

     Salah satu sifat softskill yang harus dimiliki adalah “BERTANGGUNG JAWAB”. Orang yang bertanggung jawab akan melaksanakan kewajibannya dengan sungguh-sungguh. Apabila melakukan kesalahan, dia berani mengakuinya. Ketika mengalami kegagalan, dia tidak akan mencari kambing hitam untuk disalahkan. Bahkan ketika dia merasa kecewa dan sakit hati, dia tidak akan menyalahkan siapapun. Dia menyadari bahwa dirinya sendirilah yang bertanggung jawab atas apapun yang dialami dan dirasakannya. Orang yang bertanggung jawab adalah orang yang mempunyai potensi sebagai pemimpin. Jadi, bertanggung jawab adalah sifat sofskill yang harus dimiliki oleh setiap orang.